MERCADO LABORAL
la confrontación entre oferta y demanda de empleo de un determinado
país o región. Oferta y demanda dependerán de las necesidades de empleo
que requieran tanto empresas como ciudadanos de un país.
El mal funcionamiento de esta oferta es esencial para el desarrollo de un país, que depende del crecimiento económico y empleo
existentes. Por ello, el buen funcionamiento del mercado laboral
depende del empleo que se oferte y demande, de la formación que se exija
y la que se oferte.
El salario es el precio del factor trabajo de un país. Cuanto menor sea el salario
que se exija, mayor es la cantidad de oferta de empleo de dicho país.
Por el contrario, cuanto mayor es el salario, más personas demandarán
empleo pero menos trabajo se ofertará.
¿Cómo funciona el mercado laboral?
En cuanto al funcionamiento del mercado laboral, como hemos indicado, funciona a través de la ley de la oferta y la demanda de empleo, aunque esto no es del todo así. En este mercado existen
regulaciones jurídicas, instituciones y demás organismos reguladores
para proteger a los trabajadores y empresas. Ambos tendrán unos mínimos
de trabajo, de salario, de condiciones, etc...
Esto mismo repercute enormemente a la hora de contratación de personal,
puesto que cuantas más exigencias se requieran, más o menos oferta de
trabajo ofertarán dichas empresas. Además de esto, y junto a la
intervención de los organismos públicos las que provocan que este
mercado no sea del todo perfecto. Algunas exigencias permiten que los
salarios sean de determinada cuantía o con determinadas condiciones
(contratos), condicionando que ofertantes (empresas, en este caso), no
jueguen libremente entre oferta y demanda (trabajadores).
Gracias al concepto de mercado laboral y su buen funcionamiento
dependerán otros indicadores (aunque es algo relativo). Hablamos de
indicadores como el número de desempleados y de paro, Índice de precio al consumidor (IPA), población activa, entre otros...
El mercado laboral es de vital importancia para la
sociedad y la economía, a partir del mismo se derivan variables de
interés para la nación, tales como la oferta y demanda de empleos, las
tasas de ocupación por género o por edades y niveles de capacitación
entre otras, que indudablemente también tendrán efecto sobre la productividad.
El
mercado laboral está integrado por el potencial humano (trabajadores),
sus capacidades expresadas a través de la mano de obra y los espacios
para su ocupación o empleos, a este mercado también se le conoce como mercado de trabajo.
¿Cuáles son las Características que tiene el mercado laboral en la actualidad?
- Se observa un aumento en la participación de la mujer en los distintos sectores productivos.
- Eleva la producción, aunque hay disminución de los cargos de trabajo.
- Se emplea mayor cantidad de trabajadores en el sector que se dedica a la prestación de los servicios.
- Existe la competencia entre las empresas.
- Hay incremento en el uso de la tecnología, esto genera en el trabajador necesidad de capacitarse para manejar estos cambios.
- Se reduce la jornada laboral.
- Existe un mayor número de oportunidad de empleos.
- Incremento de empresas pequeñas en los centros poblados pues hay descentralización productiva.
- Los trabajadores son valorados a través de su capacidad e iniciativa respecto al funcionamiento de la empresa.
- El estado ejerce influencia sobre el mercado laboral, pues existen las políticas y diferentes convenios contractuales y respeto a los derechos del trabajador, además existen otras figuras como los sindicatos de trabajadores que velan por las mejoras en las condiciones contractuales y de trabajo.
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